B-Corps sind Unternehmen, die sich verpflichten, ihre ökologische und soziale Leistung mit der gleichen Aufmerksamkeit zu messen und zu Berücksichtigen, die traditionell den wirtschaftlichen Ergebnissen gewidmet wird, und die an die Wirtschaft als eine positive Kraft glauben, die danach Strebt, Werte für die Biosphäre und die Gesellschaft zu schaffen.
Im Einklang mit unserer Unternehmensphilosophie, die Qualität, Fairness und Langlebigkeit der Produkte schon immer in den Mittelpunkt unseres Handelns gestellt hat, freuen wir uns, bekannt geben zu können, dass Slowear nun offiziell als B Corp-Unternehmen zertifiziert ist.
Vom nachhaltigen Lebenszyklus beliebter Produkte bis hin zur finanziellen Sicherheit der Mitarbeiter umfasst die Zertifizierung fünf Bereiche: Governance, Arbeitnehmer, Gemeinschaft, Umwelt und Kunden.
GOVERNANCE
Wir bei Slowear definieren uns nicht nur als Bekleidungsmarke, sondern als Vorschlag für ein neues kulturelles Lifestyle-Modell, das auf Qualität, Verantwortung und guter Lebensart basiert.
Seit 2022 hat Slowear seine Satzung geändert und ist zur Benefit Corporation geworden.
Als Benefit-Gesellschaft verfolgt das Unternehmen neben seinem Gewinn auch Ziele zum gemeinsamen Nutzen der Umwelt, des Territoriums und der Menschen.
So wurden 5 Bereiche mit Maßnahmen definiert: die schrittweise Einführung eines auf Messbarkeit basierenden, bewussten Geschäftsmodells; die ständige Verbesserung des Nachhaltigkeitsprofils der Produkte; die Entwicklung und Einführung eines nachhaltigen Lieferkettenmodells, das alle Lieferanten in Verbesserungswege einbezieht; die Entwicklung zu einer emissionsfreien Wirtschaft und zum ökologischen Übergang; die Verpflichtung, die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, zu schätzen.
ARBEITNEHMERUND GEMEINSCHAFT
Wir legen großen Wert auf unser Netzwerk von Arbeitern und Mitarbeitern, und es ist auch und vor allem ihr Verdienst, dass wir diese wichtigen Meilensteine erreicht haben.
Deshalb fördern wir Initiativen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Smartworking unterstützen; wir fördern Gesundheit und Prävention durch Zusatzkrankenversicherungen; wir garantieren unseren Mitarbeitern in allen Ländern, in denen wir vertreten sind, einen überdurchschnittlichen Lebensstandard (audit by B-Lab Italia, source livingwage-org).
Darüber hinaus betrachten wir Vielfalt als die größte Quelle für Innovation und bezeichnen uns als große Verfechter von Inklusivität – sei es geschlechtsspezifisch, altersgerecht, geografisch. Aus diesem Grund organisieren wir Schulungen zu diesem Thema, um eine integrative und respektvolle Sprache zu fördern. Und wir verlangen das gleiche Engagement von allen unseren Lieferanten durch die Unterzeichnung unseres Ethikkodexes.
Schließlich arbeiten wir mit Wohltätigkeitsorganisationen zusammen und fördern Upcycling-Initiativen und Kooperationen.
UMWELT
Wir sind uns bewusst, wie sehr sich unser Geschäft und unsere Branche auf die Umwelt, die Ressourcen und die Tiere auswirken. Aus diesem Grund haben wir daran gearbeitet, unser Produkt nachhaltiger zu gestalten.
In den letzten Jahren haben wir uns bemüht, die Zertifizierung unserer Produkte schrittweise zu verbessern. Ein Prozess, der einfach erscheint, aber erhebliche Auswirkungen auf die Geschäftsentscheidungen hat, insbesondere für mittelständische Unternehmen.
Bis heute sind alle unsere Wollen als Mulesing Free und Caregora zertifiziert, was den Verzicht auf gewalttätige Praktiken an Tieren bescheinigt. Für Behandlungen verwenden wir OEKO-TEX- und ZDHC-Zertifizierungen, für Materialien die folgenden: RWS, GOTS, BCI (Better Cotton Initiative), OCS, FSC, GRS.
Wir setzen uns außerdem für eine deutliche Reduzierung der Verwendung von Plastik ein. Aus diesem Grund verwenden wir an unseren Unternehmensstandorten Wasserbrunnen und kompostierbare Werkzeuge. Darüber hinaus werden auch die Verpackungen unserer Produkte aus Papier oder recyceltem Nylon hergestellt.
KUNDEN
Für uns war es schon immer wichtig, die Kunden in unsere Veränderungsprozesse einzubeziehen, sie für die Bedeutung bestimmter Themen zu sensibilisieren und uns gleichzeitig von ihren Überlegungen und Gedanken inspirieren zu lassen. Aus den von uns durchgeführten Umfragen geht hervor, dass 95 % der Befragten unsere Produkte wählen, weil sie Wert auf dauerhafte Qualität und zeitlosen Stil legen.
Darüber hinaus versuchen wir bei unseren Kunden eine Art Preiskultur zu schaffen. Hohe Qualitätsstandards, die Erforschung und Auswahl spezifischer Rohstoffe, eine verantwortungsvolle Behandlung der Kleidungsstücke und respektvolle Arbeitsbedingungen erfordern eine wirtschaftliche Investition, die sich zwangsläufig in einem bestimmten Preis für den Kunden niederschlägt. Unser Versprechen ist es, ein Produkt zu schaffen, das seine Kosten mit seiner Qualität in Einklang bringt.
Für weitere Einblicke können Sie unsere Wirkungsberichte konsultieren, in denen die hier behandelten Themen im Detail analysiert werden und die den Fortschritt unserer Veränderungen aufzeigen.
Dies ist ein wichtiger Meilenstein für uns, aber kein Ziel. Vielmehr ist es ein Meilenstein, der uns in unserer täglichen Arbeit weiter motiviert.