Bコープ認証とは、企業が経済性に対するのと同じように環境に配慮し、社会的な公益性を約束し、生物圏と社会のために価値を生み出そうと努力する前向きなビジネスの姿勢を評価するシステムです。
品質、公正さ、製品の耐久性を事業の中心に据えてきた当社の理念に沿って、スローウェアがB コープに正式認証されたことをお伝えできることを嬉しく思います。
製品のサステナブルなライフサイクルから従業員の経済的安定まで、この認証は「ガバナンス」「労働者」「地域社会」「環境」「顧客」の5つの軸にまたがっています。
ガバナンス
私たちスローウェアは単なるアパレルブランドではなく、クオリティ、責任、より良い生活に基づいた新しい文化的なライフスタイルを提案します。
2022年現在スローウェアは規約を変更してベネフィット・コーポレーションとなりました。
ベネフィット・コーポレーションとして、スローウェアは自らの利益に加え、環境や地域、人々のために共通の利益を追求することを意図しています。
これは5つの重点分野につながります：
測定可能性に基づく、意識的なビジネスモデルの漸進的な採用
製品の持続可能性プロファイルの絶え間ない改善（プロセス、素材、技術において）
持続可能なサプライ・チェーン・モデルの開発と採用
ゼロ・エミッション経済への進化とエコロジーへの移行
会社で働く人々を大切にすることへのコミットメント
労働者とコミュニティ
このような重要なマイルストーンに到達できたのも労働者やパートナーたちのおかげです。
そのためフレックスタイム制やスマートワークを通じて、ワークライフ・バランスを支援する取り組みを推進し、補足的な健康保険を通じて健康と予防を支援し、当社が事業展開しているすべての国の従業員に平均以上の生活水準を保証しています。
さらに多様性こそが進歩の最大の源泉であると考え、性別、年齢、地理的な違いを問わず、包括性の偉大な提唱者であると自負しています。包括的で尊重に満ちた言葉を促進するために、このテーマに関する研修コースも開催しています。また倫理綱領に署名することで、すべてのサプライヤーにも同様のコミットメントを求めています。
最後に、私たちは慈善団体と協力してアップサイクルの取り組みやコラボレーションを推進しています。
環境
私たちは、ビジネスや産業が環境、資源、動物にどれほどの影響を与えているかを認識しています。そのために製品をより持続可能なものにするように努力してきました。
ここ数年、私たちは製品の認証を段階的に高める努力をしてきました。このプロセスは単純に見えますが、特に中堅企業にとっては経営判断に大きな影響を与えます。
現在に至るまでパタゴニアのウールはすべてミュールシング・フリーとケアゴラの認定を受けています。最後に素材について次の認証を受けています： RWS、GOTS、BCI（ベターコットン・イニシアティブ）、OCS、FSC、GRS。
私たちはまた、プラスチックの使用を大幅に削減することを推進しています。そのため私たちの会社では水飲み場や堆肥化可能な資材を使用しています。さらに製品の包装にも紙か再生ナイロンを使用しています。
顧客
私たちにとって進化のプロセスにお客様も参加していただくことは常に重要であり、特定のトピックの重要性を認識してもらうと同時に、お客様の考察やご意見からインスピレーションを得ることも重要です。調査によると関係者の95％が、永続的なクオリティとタイムレスなスタイルを求めることによって当社の製品を選んでいます。
私たちはまたお客様の中に一種の価格文化を創造しようと努めています。高い品質基準、研究、特定の原材料の選択、責任あるウェアの扱い、尊重された労働には経済的な投資が必要であり、それは必然的にお客様にとっても特定の価格につながります。私たちの約束はコストとクオリティを一致させた製品を作ることです。
さらなる詳細については、ここで取り上げた課題を細かく分析し、私たちの進化の経過を示す「インパクト・レポート」をご参照ください。
これは私たちにとって重要な目標ですが、まだ到達点ではありません。むしろ日々の仕事をさらに意欲的に高めるためのプロセスなのです。